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Psyche der Mitarbeitenden spielt eine tragende Rolle Unstrittig nimmt die psychische Belastung an Arbeitsplätzen in allen Branchen zu, die Fehlzeiten von Arbeitnehmern aufgrund psychischer Belastungen haben sich in den letzten zehn Jahren mehr als verdoppelt. Obwohl die psychische Gefährdungsbeurteilung ein wichtiges Instrument ist, um die Sicherheit und Gesundheit der Beschäftigten zu schützen und zu stärken, […]

Veränderungen im Krankenkassenmarkt In den Jahren 2005-2024 hat sich der Krankenkassenmarkt in Deutschland durch mehrere wesentliche Entwicklungen verändert mit Auswirkungen auf die Struktur des Marktes, die Auswahlmöglichkeiten für Versicherte und die Anforderungen und Erwartungen der Versicherten an ihre Krankenkasse / -versicherung. Zu den bedeutendsten Entwicklungen gehören eine zunehmende Konzentration im Markt durch Fusionen und [...]

M+M Versichertenbarometer 2024 Benchmarkstudie für gesetzliche und private Krankenkassen / -versicherungen Methodik Das M+M Versichertenbarometer 2024 wurde wie in den letzten Jahren anhand eines zweistufigen Mixed Mode Verfahrens durchgeführt. Vom 14.02. bis zum 26.02.2024 wurden insgesamt 1.007 vollständige und auswertbare Interviews realisiert. Davon waren 907 online ausgefüllte Fragebögen und 100 telefonische Interviews. Die Planung und [...]

Status Quo der psychischen Gefährdungsbeurteilung in der Unternehmenspraxis Die Forschungsgruppe Management + Marketing untersuchte in einer branchenübergreifenden Studie wie Unternehmen die gesetzliche Verpflichtung nach § 5 Arbeitsschutzgesetz zur psychischen Gefährdungsbeurteilung umgesetzt haben und welchen Nutzen eine psychische Gefährdungsbeurteilung für Unternehmen / Organisationen mit sich bringt. Die wichtigsten Ergebnisse im [...]

Obwohl die Umsetzung der psychischen Gefährdungsbeurteilung (PGB oder GBU Psyche) durch das Arbeitsschutzgesetz seit 2013 verpflichtend für alle Arbeitgeber ist, hat bislang aus unterschiedlichen Gründen nicht mal jedes zweite Unternehmen Maßnahmen ergriffen. Gerade für kleine Unternehmen scheint die Umsetzung schwierig, was sie jedoch nicht weniger wichtig macht. Denn bislang halten sich Aufsichtsbehörden zwar mit der […]

M+M Versichertenbarometer 2023 Benchmarkstudie für gesetzliche und private Krankenkassen / -versicherungen  Zur Studie Seit 2005 werden jährlich in einer repräsentativen Befragung über 1.000 gesetzlich und privat versicherte Bundesbürger im Alter ab 18 Jahren befragt, wie sie die Krankenkasse/-versicherung, bei der sie derzeit versichert sind, wahrnehmen. Die Befragung erfolgt anhand eines zweistufigen Mixed Mode Verfahrens. Zunächst […]

Die M+M 6σ Akademie bietet in der Zeit vom 23.01.-28.01.2023 ein 6-tägiges Lean Six Sigma BOOTCAMP in Dresden an. Ihre Vorteile des BOOTCAMP-Trainings Œ Komplette Trainingsinhalte bei auf 6 Tage reduzierter Trainingsdauer  Attraktiver Sonderpreis Ž Entspannte Kleingruppe  3 inkludierte Online-Coachingtermine zur erfolgreichen Projektumsetzung Ihr erworbenes Fachwissen befähigt Sie selbstständig Lean Six Sigma Projekt […]

Ausbildungsplatz zur/zum Kauffrau/-man für Büromanagement ab sofort am Standort Kassel zu besetzen. Wenn Du die folgenden Fragen mit „Ja“ beantworten kannst, bist Du bei M+M genau richtig! Was solltest Du also mitbringen? Du hast Deine Mittlere Reife/Dein (Fach-)Abitur erfolgreich abgeschlossen? Theorie ist nicht unbedingt „dein Ding“ – du möchtest praxisorientiert arbeiten? (Auch Studienabbrecher sind bei […]

Six Sigma ist heute ein zentrales Orientierungs-Instrument, das in der Unternehmenspraxis einen sehr hohen Stellenwert besitzt. Immer mehr Unternehmen haben erkannt, dass diese Philosophie, Strategie und Konzeption einen wirkungsvollen Hebel bietet, um Fehlerkosten zu senken. Zugleich gehen davon auch wichtige Impulse auf die Kundenzufriedenheit und -bindung aus, die sich wiederum umsatz- und ertragssteigend niederschlagen. Dennoch […]

Welche Bedeutung haben Mitarbeitendenbefragungen? Die Bedeutung zufriedener Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist hoch, beeinflussen sie aufgrund ihrer Motivation, ihres Engagements und ihrer Loyalität die wirtschaftliche Lage und den Erfolg eines Unternehmens. Doch wie wird Mitarbeitendenzufriedenheit, -motivation und -bindung erzeugt und gesteuert und welchen Stellenwert hat heute das Führungsinstrument „Mitarbeitendenbefragung“? Eine [...]