Psychische Gefährdungsbeurteilung
Psychische Gesundheit und Wohlbefinden am Arbeitsplatz sind heute mehr denn je von großer Bedeutung. Unternehmen / Organisationen in Deutschland sind gesetzlich dazu verpflichtet, eine psychische Gefährdungsbeurteilung durchzuführen, um die Sicherheit und das Wohlbefinden der Mitarbeitenden zu gewährleisten. Wir sind spezialisiert auf Mitarbeitendenbefragungen als Instrument zur psychischen Gefährdungsbeurteilung und unterstützen Sie dabei, diese Instrument wirksam einzusetzen.
Unser Angebot umfasst sowohl Onlinebefragungen als auch klassische papierbasierte Befragungen oder hybride Modelle, um Ihren individuellen Bedürfnissen gerecht zu werden. Wir verstehen, dass jedes Unternehmen einzigartig ist, daher passen wir unsere standardisierten und wissenschaftlich abgesicherten Fragebögen individuell an Ihre Unternehmenssituation an. Wir legen großen Wert auf die Qualität und Aussagekraft unserer Fragebögen, um Ihnen fundierte Einblicke in die psychische Gefährdungssituation Ihrer Mitarbeitenden zu liefern. Optional kann die Erhebung der psychischen Gefährdung auch als Baustein in eine umfassende Mitarbeitendenbefragung integriert werden.
Unser erfahrenes Team steht Ihnen während des gesamten Prozesses zur Seite. Wir unterstützt Sie von der Planung, Durchführung und Auswertung der Befragung bis hin zur Interpretation der Ergebnisse und gesetzeskonformen Dokumentation. Wir helfen Ihnen, Handlungsempfehlungen abzuleiten, um gezielt Maßnahmen zur Verbesserung der psychischen Gesundheit und des Wohlbefindens Ihrer Mitarbeitenden zu ergreifen. Unser Ziel ist es, mit Ihnen daran zu arbeiten, eine positive Arbeitsumgebung zu schaffen, in der sich Ihre Mitarbeitenden geschätzt und unterstützt fühlen.
Kontaktieren Sie uns noch heute, um mehr über unsere Mitarbeitendenbefragungen zur psychischen Gefährdungsbeurteilung zu erfahren. Gemeinsam können wir sicherstellen, dass Sie die gesetzlichen Anforderungen erfüllen und gleichzeitig die psychische Gesundheit und das Wohlbefinden Ihrer Mitarbeitenden fördern.
Ziele einer psychischen Gefährdungsbeurteilung mit M+M
- Möglichst umfassende Einbeziehung aller Beschäftigten mit ihren sehr vielfältigen Arbeitsfeldern durch systematische Kommunikation
- Differenzierte Erfassung des Status Quo über die gesundheitsbeeinträchtige Wirkung der bestehenden Arbeits- und Führungssituation aus Mitarbeitendensicht
- Solide Datengrundlage zum Überprüfen des Gesundheitsmanagements und der bereits gelebten/praktizierten Verhaltensweise
- Tieferes Verständnis für Entstehungsbedingungen kritischer Belastungsausprägungen
- Ansprechende, leicht verständliche und zeitnahe Ergebnisaufbereitung mit transparenten Schwellenwerten
- Entwicklung klarer Handlungsfelder zur gezielten Vermeidung psychischer Gefährdungen und zur Optimierung der Arbeitsplätze
- Schaffung eines einheitlichen Bewusstseins bei Führungskräften und Mitarbeitenden für eine gesundheitsorientierte Arbeitsweise
Ihre Vorteile / unsere Leistungen
- Transparente und professionelle Begleitung von der Planung der Befragung über die Durchführung bis zur Ableitung von Maßnahmen im Follow-up-Prozess aus einer Hand!
- Fachliche und objektive Expertise
- Ein valides, wissenschaftlich abgesichertes Messinstrument und ausgereifte Befragungssoftware
- Absolute Anonymität und Gewährleistung des Datenschutzes
- Help-Desk und technischer Support bei Bedenken und technischen Hürden
- Aussagefähige Kurzberichte und Präsentationen zur Ableitung von Maßnahmen
- Betreuung der Folgemaßnahmen
- Rechtssicherheit nach §5 ArbSchG
- Gutes Preis-Leistungs-Verhältnis: Wir erstellen Ihnen gern ein individuelles und verbindliches Angebot!
Download-Bereich
Befragung
Nehmen Sie an unserer aktuell laufenden Befragung zum Stand bei der psychischen Gefährdungsbeurteilung teil!
Befragung
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Konzept
M+M Professionelle psychische Gefährdungsbeurteilung
M+M Kundenzufriedenheitssiegel
Das M+M Kundenzufriedenheitssiegel zum Herunterladen
