Download pdf - M+M Bereitsein für Veränderung

Mitarbeiter - M+M MANAGEMENT + MARKETING CONSULTING GMBH



In welchem Ausmaß sind Ihre Mitarbeiter_innen bereit und fähig für die anstehende Veränderung?

Mit der Antwort auf diese Frage steht oder fällt so mancher Veränderungsprozess.

Nur wenn Sie die Hemmnisse in der Mitarbeiterschaft kennen, können Sie diese auch beseitigen.

Wichtig für das Ausräumen der Hemmnisse ist, welcher Natur diese Hemmnisse sind:
· Sind sie emotional begründet (z.B. Angst),
· basieren sie auf Erfahrungen / Einschätzungen
  (z.B. mangelndes Vertrauen in das Management) oder
· fehlen Fähigkeiten oder Kompetenzen?

Und nur wenn Sie die Fürsprecher kennen, können Sie diese auch aktiv als positive Multiplikatoren nutzen. Das Messen des Bereitseins für Veränderungen bildet die Basis für einen zielgerichteten und erfolgreichen Veränderungsprozess.

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