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Mitarbeiterbefragung - M+M MANAGEMENT + MARKETING CONSULTING GMBH

Mitarbeiterbefragung - Unsichtbares sichtbar machen!

Mitarbeiterbefragungen

sind kein Wunschprogramm für Mitarbeiter_innen, sondern ein hoch wirksames und nachhaltiges Führungsinstrument zur Sicherung des Erfolgs der Organisation. Wer, wenn nicht die Mitarbeiter_innen wissen, was in der Organisation gut ist, so wie es ist, und was nicht gut läuft?

Jede Mitarbeiterbefragung ist also zunächst eine Bestandsaufnahme der Wahrnehmung der Organisation aus Mitarbeiter_innensicht. Damit liefert sie dem Management wertvolle Informationen zur operativen Umsetzung der gewollten Strategie. Diese Bestandsaufnahme aber muss zwingend in einen Entwicklungsprozess / Veränderungsprozess einfließen / münden, um ihre nachhaltige, nutzenbringende Wirkung auch voll entfalten zu können.

Ob nun Steigerung der Mitarbeitermotivation oder -bindung, Verbesserung der Zusammenarbeit, Bewertung des Führungsverhaltens, Diversity Management, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Gefährdungsbeurteilung, Employer Branding, Etablieren einer starken Arbeitgebermarke, … – das Instrument Mitarbeiterbefragung eignet sich für unterschiedliche Ziele und Foki. Wichtig ist, die Befragung sauber zu konzeptionieren, zielgerichtet ein- und richtig umzusetzen.

Genau da kommen wir als Ihr Dienstleister ins Spiel: Fundiertes Methodenwissen gepaart mit jahrelanger praktischer Erfahrung befähigen uns, Sie im gesamten Prozess – Konzeption, Durchführung, Veränderung – zu begleiten und zu unterstützen.

Wie? – Kommen Sie und schauen Sie selbst.

Wir freuen uns auf Sie!

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pdf Icon M+M Mitarbeiterbefragungen – Nutzen nicht voll ausgeschöpft
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