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Vorgesetztenfeedback - M+M MANAGEMENT + MARKETING CONSULTING GMBH

Vorgesetztenfeedback - Unsichtbares sichtbar machen!

Erfolgreiche Führung basiert auf einer konstruktiven Feedbackkultur, denn eine reibungslose Zusammenarbeit wird nur gemeinsam erreicht.

Gute Führung ist zwar einerseits nicht nur die Aufgabe eines Einzelnen, sondern ein Teamergebnis, andererseits ist Führung klar Beziehungsgestaltung und muss Begeisterung, Engagement und Bindung hervorrufen. Dies verlangt den Führungskräften ein hohes Maß an Motivation, Inspriation sowie Vorbildfunktion und Mut ab - insbesondere den Führungskräften der Zukunft, deren Aufgabe es immer mehr sein wird, Mitarbeiter mit unterschiedlichen Werten und ansässig an unterschiedlichen Orten als Team zum Erfolg zu führen.

Personenbezogene Führungskräftebewertungen sind ein gutes Instrument zur Entwicklung guter Führung. Sie helfen Führungskräften ihre Führungskompetenzen (Persönlichkeits-, Sozial- und Managementkompetenz) genau einzuschätzen, gezielt zu entwickeln und sind darüber hinaus die Basis für einen offenen, konstruktiven und fairen Dialog zwischen Mitarbeitern und ihren Führungskräften.

Eine gewissenhafte Planung, eine kompetente und anonyme Durchführung sowie ein konsequentes Verbesserungsmanagement auf Basis der Befragungsergebnisse sichern den nachhaltigen Erfolg Ihrer Führungskräftebewertung. Interessiert an einer Führungskräftebewertung? - Kontakten Sie uns! Gerne stellen wir Ihnen unser Vorgehen in einem persönlichen Gespräch vor.

Wir freuen uns auf Sie!

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